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L’humain et l'innovation durable

L’équipe Oppchain ? Des collaborateurs passionnés de technologie et de gestion de projets, apportant chacun SA valeur.

L’enjeu ? Apporter, de par nos expertises transverses, des recommandations et solutions innovantes au service de problématiques humaines complexes.

Oppchain offre de solides perspectives de croissance et d’enrichissement à ses collaborateurs, parce qu’ils sont ambitieux, visionnaires, authentiques.

L'équipe Oppchain

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Les valeurs d’Oppchain

Écoute

Tout projet réussi requiert une compréhension de la vision et de l’organisation d’une société. Nous souhaitons connaître nos clients afin de prendre la mesure de leurs enjeux, appréhender leurs besoins et y répondre efficacement.

Respect

Notre transparence et notre intégrité sont le fondement des relations de confiance construites avec nos collaborateurs comme avec nos clients et partenaires.

Excellence

Nous offrons à nos clients les meilleurs services car votre satisfaction reste notre plus belle réussite. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour contribuer au succès de vos projets avec qualité et rigueur.

Succès

Ambitieux et altruistes, passionnés par notre métier, nous nous impliquons avec agilité dans les projets que l’on nous confie. Nous aimons transmettre tout autant que recevoir afin d’être dans l’amélioration continue vers le chemin de la réussite.

Créativité

En veille permanente sur notre écosystème, nous nous adaptons au contexte et aux attentes spécifiques de chaque client pour bâtir la meilleure solution. Pour qu’elle soit unique et authentique.

Responsabilité

Nous veillons à être dans une démarche en adéquation avec nos valeurs profondes, en respectant l’Environnement, la qualité de vie de nos collaborateurs et en nous engageant dans des projets éco-responsables.

Découvrez nos talents

Frédéric Oppchain

Frédéric Michel

CEO

Ulrich

Ulrich Nzuzi

COO

Mathieu Oppchain

Mathieu Perin

CFO

Sébastien Moreau

Chief Revenue Officer

Luc Oppchain

Luc Gaudard

Outsystems consultant

Yoann Marquet-Ellis

Outsystems consultant

Laura Jacquel

Outsystems consultant

Cristiano Melo

Outsystems consultant

Vincent Perhirin

Outsystems consultant

Emeric Lentz

Outsystems consultant

Ajay Anthony

Outsytems consultant

Thomas Oppchain

Thomas Vilain

Outsystems consultant

Rejoignez la team

Rejoindre Oppchain, c’est intégrer une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille à plein régime à ce qu’elle sait faire de mieux : Accélérer la transition numérique de ses clients en mettant la diversité humaine (et technologique !) au cœur de ses actions. Ici, nous sommes polyvalents et volontaires mais nous savons aussi prendre le temps de rire, de nous réunir et d’avancer ensemble. Nous croyons par dessus tout que le partage de savoir augmente la performance de chacun.

Perfectionnez vos compétences à nos côtés !

Equipe Recrutement Oppchain
1

Postulez

Vous pensez avoir les compétences nécessaires au poste recherché ? Postulez sur le site à la rubrique indiquée, nous nous engageons à vous faire un retour sous 10 jours.
2

Pré-sélection

Si votre profil correspond, nous voudrons savoir si vous êtes le collaborateur idéal et si notre vision est commune. Le responsable du service vous contactera pour en savoir plus sur vous et votre parcours.
3

Entretien

Vous convenez au poste, votre personnalité nous plaît et nous voulons vous rencontrer. Nous vous convions dans nos locaux où vous rencontrerez votre interlocuteur principal et l’un de nos dirigeants.
4

Décision

Après cet entretien, nous vous informerons de la date à laquelle vous saurez si vous faites partie de la team Oppchain. Dans tous les cas, ne vous en faites pas, nos valeurs nous engagent à vous faire un retour quelle que soit l’issue.

Consultant·e Low-Code – CDI (Nantes ou Paris)

Intégré(e) à l’équipe Applications Métiers votre rôle est de comprendre le métier de vos clients pour leur apporter les meilleurs solutions. Vous aurez pour missions de

  • Animer des ateliers de recueil de besoins auprès de nos clients
  • Formaliser ces besoins sous forme de User Stories ou de spécifications fonctionnelles
  • Concevoir la réponse technique à ces besoins
  • Implémenter les fonctionnalités demandées
  • Former / Accompagner aux changements, les nouveaux utilisateurs de l’application

Le profil attendu peut être un développeur ayant une appétence pour le fonctionnel ou un consultant fonctionnel souhaitant développer ses compétences techniques.

Un plus de votre candidature pourrait être par exemple :

  • une compétence SI / Urbanisation
  • un bon niveau d’anglais
  • une connaissance d’un outil low-code ou d’un langage de programmation
  • une appétence pour l’UI/UX

Un café ? ☕

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